?

Log in

No account? Create an account
ИГОРЬ РАСТЕРЯЕВ МАТЕРЕЕТ - ЗА ВЕРУ, ЦАРЯ И ОТЕЧЕСТВО [entries|archive|friends|userinfo]
ЗА ВЕРУ, ЦАРЯ И ОТЕЧЕСТВО

[ website | Савватеев ]
[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

ИГОРЬ РАСТЕРЯЕВ МАТЕРЕЕТ [Oct. 15th, 2016|08:48 pm]
ЗА ВЕРУ, ЦАРЯ И ОТЕЧЕСТВО
Высоцкий когда-то написал "Протопи ты мне баньку...". Потому
что любой русский пророк должен высказаться на эту тему.

И вот Игорь Растеряев написал столь непривычную для
себя и своего стиля новую песню, "Дождь над Медведицей":
https://www.youtube.com/watch?v=zi-Uxe0mSNU&list=RDzi-Uxe0mSNU

Я говорил и повторяю: Растеряев - это Высоцкий сегодня.

А я ещё одного автора для себя открыл, мне друг-член-корр прислал:
http://rusnext.ru/recent_opinions/1476459971
http://rusnext.ru/recent_opinions/1476344697
Не знаю, соответствует ли это правде - вопросы к зарубежным друзьям.
Но написано весьма убедительно (и то, и это). Что скажете, друзья?
linkReply

Comments:
From: kir_degtyarev
2016-10-17 01:44 pm (UTC)
=либо обоим полам поблажки и социализм в области детовоспитания (как в Норвегии или Швеции)=

И как в России. У нас тоже мужчина может уйти в "декретный" отпуск, ст. 256 ТК РФ:
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".

Другой вопрос, как в Швеции или Норвегии с кушанием дерьма - шведский работодатель, наверно, тоже не заинтересован в текучке и, предполагаю, тоже найдёт способ отфутболить молодую женщину.
Разве что ему государство доплачивает или как-то ещё заинтересовывает?
Или, поскольку понятно, что шведско-норвежская женщина родит, скорее всего, после 30, взять на работу 25-летнюю не так уж страшно.
Или это оформляется каким-то договором типа "обязуюсь не рожать" или "в случае рождения ребёнка сидеть с ним будет муж"?
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: tatiana_mikhail
2016-10-17 01:54 pm (UTC)
Давайте Вы сначала погуглите хоть минимальную информацию про шведские и норвежские законы о родительских отпусках, а потом мы с Вами о них поговорим, ок? Иначе фигня какая-то получается.
(Reply) (Parent) (Thread)
From: kir_degtyarev
2016-10-17 02:52 pm (UTC)
Вы как специалист можете в двух словах объяснить, как там решают проблему с отфутболиванием молодой женщины работодателем?
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: tatiana_mikhail
2016-10-17 02:59 pm (UTC)
У мужчин там есть не право взять отпуск родительский ВМЕСТО жены, а СВОЙ собственный отпуск впридачу к жене. Его можно не брать, но система структурирована так, что брать выгоднее - как в материальном плане, так и в плане бесплатных дней ухода за ребенком.

В результате и молодая женщина и молодой мужчина с равной вероятностью уйдут в декрет, и дискриминировать по полу нет смысла.
(Reply) (Parent) (Thread)
From: kir_degtyarev
2016-10-17 04:27 pm (UTC)
Понятно, спасибо.

Вот ещё нашёл:

"Декретный отпуск в Швеции один из самых длинных в мире – 480 дней. Его можно брать частями: помесячно, понедельно, посуточно и даже по часам. Как и в России, уйти в отпуск по уходу за ребенком могут и мужчины, и женщины. Разница в том, что как минимум два месяца сидеть с малышом должен отец. В противном случае семья просто теряет эти 60 дней оплачиваемого отпуска"

Получается:
1. Отпуск, в целом, короче, чем у нас (хотя, понятно, что пособия выше);
2. Обязанность отца часть времени сидеть с ребёнком как бы "распределяет" возможную дискриминацию между молодой женщиной и молодым мужчиной.

(Reply) (Parent) (Thread)